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117

人力資源規劃的內容包括（）

A、人力資源補充計劃
B、人力資源調配計劃
C、人力資源開發計劃
D、員工職業發展規劃
E、人力資源削減計劃

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（）是以對法律確立的職位權力的服從為基礎而形成的權威。

A、傳統權威
B、合理-合法權威
C、超凡權威
D、個性魅力權威

目標管理對人性認識的理論基礎是（）

A、Y理論
B、X理論
C、Z理論
D、超Y理論

簡述目標管理的優點。

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